Cursos y bolsa de empleo en Coronel Rosales: qué reclaman

El concejal Daniel Medina presentó un proyecto, aprobado por unanimidad, en el que reclamó al Municipio la implementación de mayores opciones de cursos formativos certificados auspiciados por la comuna.

"En la página web del municipio no hay ninguna información relevante que sirva a los vecinos que están buscando empleo. Se eliminó el sistema de carga de Currículums en la web oficial, junto con todo el contenido relativo a la bolsa de empleo del portal web de la comuna", indicó el concejal.

El proyecto de Medina invita al Intendente Aristimuño a imitar a otros municipios como Tres Arroyos y Pilar.

¿Qué establece la ordenanza vigente en Coronel Rosales?

"En todos ellos existen opciones de capacitación y formación. En Rosales tenemos vigente la ordenanza 4357 que dispone estas mismas políticas, pero lamentablemente no la están cumpliendo. La web municipal solo informa, principalmente, la actividad política del gobierno de turno pero no se presta ninguna herramienta de interés a quienes buscan empleo", agregó.

"No existen agendas de cursos disponibles, ni talleres para la composición de Curriculums o de impulso a los emprendedores. Desde mi bancada estamos impulsando distintas propuestas como la Feria de emprendedores, la marca Hecho en Rosales, la reposición de la bolsa de trabajo en la web municipal y la publicación de una cartilla de cursos poniendo en practica la Escuela Municipal de oficios", continuó.

"Pedimos al Municipio que tome estas ordenanzas y las cumpla, que dejemos las diferencias de lado y no se sigan cajoneando las propuestas de otros sectores. No quiero pensar que el oficialismo le está poniendo palos en la rueda al cumplimiento de estas propuestas, que son positivas y en favor del vecino", señaló Medina.

¿Por qué piden recuperar el registro de currículums en el distrito?

Desde Bien Común volvieron a reclamar por el sistema de cargas de currículums que disponía anteriormente la oficina de empleo como fuente estadística para poder establecer el estado de búsqueda laborales y elaborar mediciones sobre antecedentes de trabajo de la población, niveles de informalidad y orientación en el desarrollo de capacitaciones.