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| martes, 02 de junio de 2026
El aumento se aplicará en dos tramos: un 8% en marzo y un 4% adicional en mayo. La propuesta final representa una mejora respecto de la oferta inicial del 10% presentada en las primeras reuniones, lo que implicó un esfuerzo adicional por parte del Departamento Ejecutivo para acercar posiciones con los representantes sindicales.
Desde el Ejecutivo municipal señalaron que la actualización salarial responde a una administración responsable de los recursos públicos y al objetivo de mantener abierto el canal de diálogo con las organizaciones gremiales. En ese sentido, destacaron que el acuerdo se ajusta a las posibilidades financieras del Municipio en el actual contexto, al tiempo que busca brindar previsibilidad a los trabajadores.
Asimismo, se remarcó que la política salarial se enmarca en un esquema de equilibrio entre la sustentabilidad de las cuentas públicas y la necesidad de recomponer los ingresos de los empleados municipales.
El acuerdo fue alcanzado con el Sindicato Único de Obreros y Empleados Municipales (SUOyEM) y el sindicato de Obras Sanitarias, en una nueva instancia de negociación que ratifica la continuidad del diálogo institucional entre las partes.
Miguel A. López