Maipú se destaca por su programa de capacitación laboral

Maipú es el único municipio en Mendoza que tiene en la actualidad casi 1000 personas que se están formando, lo que motivó la visita de representantes del Banco Mundial, quienes mantuvieron una reunión con funcionarios de la comuna.

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Es la primer localidad de la provincia en entrenar a más de 92 grupos de personas, dando acceso a una orientación laboral a lo largo del 2023. Este programa ya cuenta con más de 900 capacitados, y está previsto que 1.600 personas más reciban estas formaciones.

Esta acción del ejecutivo municipal, que exhibe una política continua a favor de mejorar los índices de empleabilidad en el departamento, fue la razón que motivó la visita de representantes del Banco Mundial.

Por ello, el objetivo principal del Taller de Orientación Laboral es permitir a las personas construir un proyecto formativo ocupacional, a fin de mejorar su empleabilidad y/o promover alternativas de inserción laboral.

Para alcanzar este propósito se trabaja en las siguientes metas:

• Reconocer y expresar expectativas, necesidades y problemas en relación al trabajo.
• Planificar una agenda de actividades para la búsqueda de empleo.
• Reconocer e identificar competencias adquiridas en las trayectorias personales.
• Reconocer las características principales del territorio identificando oportunidades vinculadas al empleo y la formación.
• Indagar las posibles herramientas para la búsqueda de empleo y compartir grupalmente problemas y estrategias de resolución de problemas vinculados al empleo y la formación.

Programa de capacitación laboral: cómo trabaja la municipalidad de Maipú

La Municipalidad de Maipú gestiona activamente con organismos nacionales programas destinados a la comunidad maipucina en torno al empleo. Por este motivo, el gobierno comunal recibió días atrás la visita de representantes del Banco Mundial para supervisar las actividades que viene desarrollando la comuna.

“En Maipú gestionamos estas instancias para que todos puedan acceder a puestos de trabajo, o generarse su propia salida laboral. De esta forma, nos involucramos de manera directa para seguir creciendo como departamento. Somos un municipio que genera oportunidades”, destacó el intendente Matías Stevanato.

A través del Programa Nacional Fomentar Empleo se prevé una ayuda económica de 25 mil pesos para quienes participen del mismo, monto destinado para la adquisición de materiales o el pago de movilidad para los cursantes a las capacitaciones.

Las experiencias del programa laboral desarrollado en Maipú

Giuliana, de 28 años, realizó el Taller de Orientación Laboral y comentó: “Al principio estaba muy nerviosa porque no sabía que esperar de todo esto, en su momento tenía 24 años y estaba desocupada, hace un año aproximadamente”.

Entonces, sumó: “En el taller me brindaron muchas herramientas para poder entrar al mundo laboral y defenderme en él. Al terminarlo, decidí optar por el Programa de Empleo Independiente para poder emprender y ser autónoma. Siempre voy a agradecer la oportunidad”.

Los talleres tienen como objetivo acompañar a aquellas personas que poseen dificultades para acceder a empleos formales. Por tal motivo se impulsan acciones que mejoren sus competencias laborales.

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Los contenidos que se brindan a los inscriptos están actualizados y ajustados a las nuevas tendencias del empleo y la capacitación. Además están aprobados por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el Banco Mundial.