La equidad como estrategia de desarrollo: se presentó la Red VEGA
Mujeres de diferentes provincias, espacios y sectores se unieron para actuar sobre decisiones que marcarán el futuro del país. Por Lucía Ferreri Ochoa.
Redacción Vía JujuyCon la asistencia de más de 200 personas se lanzó este jueves en el MALBA, en Buenos Aires, la red VEGA —Voces de Equidad y Género en Acción—, integrada por más de 30 mujeres que ocupan lugares de decisión tanto en el sector público como privado y en organizaciones sociales.
Mujeres líderes lanzan VEGA, una red para impulsar el desarrollo de la Argentina
La iniciativa reúne a mujeres de distintos espacios políticos, generaciones y provincias, con el propósito de impulsar acciones en áreas estratégicas para el país, como la Justicia, la participación política, el desarrollo productivo y la tecnología. Una de las integrantes de la red es la exlegisladora de Jujuy Natalia Sarapura
Mujeres con capacidad de decisión, trabajando juntas
VEGA nació con una pregunta: ¿Qué podría pasar si mujeres que ya tienen capacidad de decisión en ámbitos diferentes comenzaran a trabajar juntas?
En ese sentido, Carolina Castro, presidenta de la entidad, lo sintetizó durante el lanzamiento: “Queremos aportar a una discusión amplia sobre cómo construir una Argentina más democrática, más productiva y más innovadora”.
“Esta no es una agenda de mujeres para mujeres. Es una agenda de país, y la queremos construir con todas las personas que quieran sumarse, con todas las personas que piensan que la diversidad y la equidad no son sólo valores, pueden ser también una estrategia de desarrollo”, resaltó la empresaria.
La propuesta busca traducir ese objetivo en acciones concretas mediante programas piloto escalables, capaces de generar evidencia y contribuir a mejores políticas públicas. Para ello, VEGA cuenta con el apoyo de más de 30 aliados, entre organizaciones y empresas, con los que impulsará iniciativas que van desde la economía del cuidado hasta el uso de inteligencia artificial en campañas electorales.
La red parte de un diagnóstico: aunque aumentó la participación de mujeres en numerosos ámbitos, continúan subrepresentadas en espacios de decisión política, económica y tecnológica. Frente a esta situación, VEGA propone ampliar la discusión: no se trata sólo de cuántas mujeres acceden a esos espacios, sino también de sus posibilidades de permanencia, de ejercer poder e intervenir efectivamente en las decisiones.
Durante el encuentro también fueron abordados los desafíos del desarrollo productivo y el impacto de la tecnología. Participaron de los paneles como invitados disertantes Sergio Kaufman, empresario e inversor; Mariana Camino, CEO de ABECEB; Andrés López, director del Instituto Interdisciplinario de Economía Política UBA-CONICET; y Megan Ballesty, directora de Sur Futuro.
De conectar a actuar
La red presentó además algunas de las iniciativas que formarán parte de su primera agenda de trabajo: VEGA Democrática, VEGA Productiva y VEGA Lab.
Como parte esencial de ellas, figuran el seguimiento de vacantes y designaciones relevantes en la Justicia; el análisis de la participación femenina en directorios y espacios de gobierno corporativo; proyectos para incrementar la incorporación de mujeres en la cadena de valor de Vaca Muerta (Neuquén).
De igual manera, habrá enfoques sobre soluciones relacionadas con cuidados y empleo; programas para aumentar la presencia femenina en sectores estratégicos del conocimiento; y proyectos vinculados con inteligencia artificial, sesgos algorítmicos y violencia digital.
Andrea Gualde, directora de Asuntos Jurídicos e Institucionales de Farmacity, se refirió a la transparencia en la selección de posibles integrantes del Poder Judicial, lo que es “condición para la igualdad de oportunidades y para la independencia”, aseveró.
Reclamó además “criterios públicos y verificables, antecedentes a la vista y designaciones fundamentadas: así el acceso depende de la idoneidad, y el mérito se vuelve demostrable”.
Por su parte, Anabel Perrone, CEO de Because Energy Matters y con amplia experiencia en el sector energético, abordó la relación entre las tareas de cuidado y el empleo formal definiendo que el “cuidado es la infraestructura del futuro” y expuso que el mismo tiene actualmente dos caras: “De un lado, la mujer que cuida”, mientras que por otro, señaló, está la empresa que pierde a esa trabajadora.
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En concreto, VEGA ya reunió a doce empresas del Parque Industrial de Almirante Brown para construir una agenda de trabajo sobre los cuidados como parte de la infraestructura productiva.
La presentación cerró con la invitación a que quienes crean que la diversidad y la equidad pueden ser también una estrategia de desarrollo se sumen a construir esta agenda de país, y con una definición que resume el espíritu de la nueva red: del poder individual a la acción colectiva.
