Cecilia Martínez
Ante la reciente Resolución N°187/2025, publicada en el Boletín Oficial, que establece un nuevo baremo para la evaluación médica de invalidez destinada a Pensiones No Contributivas por Invalidez Laboral, el Instituto Provincial de Discapacidad (Iprodi) considera fundamental aclarar que la emisión del Certificado Único de Discapacidad (CUD) continúa con total normalidad.
“El Instituto sigue trabajando de la misma manera, tanto en la Junta Evaluadora como en el área legal”, afirmó Diego Vélez, director del Iprodi. En este sentido, es importante diferenciar el CUD de las pensiones no contributivas, ya que estas últimas dependen exclusivamente de Anses y no del Iprodi.
Vélez, explicó que la reciente resolución emitida por la Agencia Nacional de Discapacidad (Andis) surge de auditorías sobre las pensiones no contributivas y se basa en normativas de larga data. “En el marco de la evolución de los términos y conceptos relacionados con la discapacidad desde 1998 hasta la actualidad, el Iprodi de Entre Ríos reafirma su compromiso con el trato digno y respetuoso hacia las personas con discapacidad”, explicó el funcionario.
“Reconocemos que, si bien en el pasado se utilizaron terminologías que hoy resultan inadecuadas, estos términos responden a un contexto histórico y normativo específico que ha sido superado gracias a los avances en materia de derechos humanos y conciencia social”, subrayó Vélez.
Desde el Iprodi, se trabaja en estrecha colaboración con el Gobierno Provincial y se basa en los estándares internacionales actuales, como el Manual Diagnóstico y Estadístico de Trastornos Mentales (DSM-5) y la Clasificación Internacional de Enfermedades (CIE-11), las que garantizan un enfoque actualizado y respetuoso en el abordaje de la discapacidad.
“Rechazamos cualquier forma de expresión o terminología que pueda resultar descalificadora o discriminatoria, y promovemos el uso de un lenguaje inclusivo y adecuado a los tiempos actuales”, manifestó el director del Iprodi.
Por otro lado, Silvia Carrivale, Coordinadora General del Iprodi, destacó la importancia de distinguir entre discapacidad e invalidez laboral. “Nosotros evaluamos la discapacidad en sí misma, mientras que Anses determina el porcentaje de incapacidad laboral para acceder a una pensión no contributiva. Para obtener este beneficio, se debe contar con una incapacidad igual o superior al 66 por ciento”, precisó.
Para concluir, desde el Iprodi se hizo hincapié en la necesidad de actualizar la forma en que se abordan estos temas: “La evolución en el enfoque de los derechos de las personas con discapacidad no debe confundirse con los criterios que rigen el acceso a las pensiones no contributivas” manifestó Vélez, aseguró que desde el organismo reiteran su compromiso con la promoción de los derechos de las personas con discapacidad, brindando información clara a la comunidad.