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| martes, 11 de agosto de 2026
Una startup uruguaya busca ampliar su equipo en Argentina y ofrece sueldos en dólares, trabajo 100% remoto y flexibilidad laboral. Se trata de Tecspal, una compañía especializada en tecnología para empresas con trabajadores distribuidos por distintos países, que acaba de sumar como accionista mayoritario a la multinacional estadounidense Vensure Employer Solutions.
El desembarco de capital permitirá acelerar los planes de expansión de la startup, que actualmente tiene 15 empleados en Argentina y espera triplicar la contratación en el país para 2028. La compañía busca principalmente perfiles comerciales y operativos para acompañar sus operaciones en América Latina y otros mercados internacionales.
Tecspal es una plataforma de gestión de activos tecnológicos para empresas con equipos remotos. La startup permite comprar computadoras en distintos países, preparar notebooks para nuevos empleados, gestionar el onboarding de tecnología y brindar soporte técnico.
Fundada en Montevideo, la compañía opera actualmente en 160 países y trabaja con unas 700 empresas clientes. En sus primeros cuatro años pasó de facturar US$1,6 millones a alcanzar unos US$35 millones anuales sin recurrir a financiamiento externo.
Argentina ocupa un lugar importante dentro de ese crecimiento. Según explicó Juan Pablo Bordaberry a iProfesional, CEO y cofundador de Tecspal, el país representa cerca del 19% del negocio de la empresa, con una facturación superior a US$6,5 millones durante el último ejercicio.
Actualmente, Tecspal equipa a más de 150 personas por mes para trabajar desde Argentina. Buenos Aires, CABA, Córdoba, Santa Fe, Mendoza y Tucumán concentran buena parte de las operaciones.
La empresa busca principalmente perfiles comerciales y operativos, tanto para atender sus operaciones en Latinoamérica como para brindar soporte a procesos internacionales.
Más allá de los conocimientos específicos de cada puesto, la startup asegura que prioriza candidatos con capacidad para trabajar de manera autónoma, colaborar con otros equipos y adaptarse a un entorno de crecimiento rápido.
"Buscamos personas que piensen en grande, que remen en equipo y que se hagan cargo de lo que hacen", explicó Bordaberry.
Entre las características que la compañía valora aparecen la mentalidad de crecimiento, el espíritu colaborativo y la autonomía con responsabilidad. La experiencia previa y las capacidades técnicas dependerán de cada vacante.
Uno de los principales atractivos de las búsquedas de Tecspal es que los puestos ofrecen remuneración en dólares. A eso se suma una modalidad de trabajo completamente remota, que permite desempeñarse desde distintos lugares del mundo.
Los principales beneficios informados por la empresa incluyen:
La llegada de Vensure también ampliará las posibilidades de carrera dentro de una estructura global. La compañía estadounidense, especializada en tecnología y servicios de recursos humanos, pasó a tener una participación mayoritaria en Tecspal, mientras que sus fundadores continúan al frente de la operación.
Las personas interesadas en trabajar en Tecspal pueden consultar las vacantes actuales y futuras en el perfil de LinkedIn de la compañía. También existe la posibilidad de enviar el currículum directamente al área de Recursos Humanos mediante el correo [email protected] o a través del sitio oficial de la empresa.
La startup tiene previsto pasar de 60 a 200 empleados a nivel global hacia 2028 y busca triplicar su operación argentina durante ese período. En el país, el objetivo es pasar de 15 trabajadores actuales a unos 45 y superar los US$20 millones de facturación anual.
La expansión llega en paralelo con la incorporación de Vensure y marca una nueva etapa para Tecspal, que busca aprovechar el crecimiento del trabajo remoto y la demanda internacional de talento argentino.
Rodrigo Capeans