¿Se paga doble si trabajo el viernes 10 de julio? Qué dice la ley y cuántos feriados quedan en 2026
Este viernes trae sorpresas para quienes pensaban en un descanso prolongado.


Aunque muchas personas esperaban disfrutar de otro día de descanso tras el feriado por el Día de la Independencia, este viernes 10 de julio tiene un régimen distinto. La principal duda gira en torno al pago para quienes trabajan durante la jornada, ya que no se trata de un feriado nacional, sino de un día no laborable con fines turísticos.

La diferencia es importante porque modifica las condiciones laborales. A diferencia del jueves 9 de julio, cuando quienes trabajaron debieron cobrar con un recargo del 100%, este viernes no corresponde el pago doble. Según la Ley de Contrato de Trabajo, la decisión de abrir o no la empresa queda exclusivamente en manos del empleador.
En la práctica, quienes fueron convocados a trabajar este viernes percibirán su salario habitual, sin ningún adicional. En cambio, si la empresa decidió no abrir, los empleados también cobran la remuneración correspondiente al día, sin descuentos. En otras palabras, la jornada se liquida como un día laboral común y corriente.

Tras el descanso de esta semana, el calendario todavía ofrece varias oportunidades para organizar escapadas. A partir de mañana, el año tendrá un solo día no laborable con fines turísticos y seis feriados nacionales, la mayoría con fines de semana largos.
El único día no laborable restante será el lunes 7 de diciembre, que funcionará como puente turístico previo al feriado del martes 8 de diciembre.

En cuanto a los feriados nacionales que restan en 2026, el calendario es el siguiente:
Con este esquema, todos los meses que quedan del año, excepto septiembre, tendrán al menos un fin de semana largo, mientras que diciembre ofrecerá incluso un descanso de cuatro días gracias al puente turístico del lunes 7 y el feriado del martes 8.