Redacción Vía País
Los empleados en relación de dependencia que cobren hasta $180.000 recibirán un bono de $ 20.000 y los beneficiarios del Plan Potenciar Trabajo una ayuda similar de $13.500 antes de fin de año, para paliar la pérdida de poder adquisitivo ante la inflación.
La medida, que venía siendo reclamada por sectores sindicales y organizaciones sociales, será implementada por Decreto de Necesidad y Urgencia. Se publicará en los próximos días en el Boletín Oficial, pero sus detalles fueron comentados en la tarde de este miércoles, en la Casa Rosada, en una coferencia que dieron Kelly Olmos, ministra de Trabajo, y Victoria Tolosa Paz, ministra de Desarrollo Social.
El bono que recibirán los trabajadores estará por encima del aguinaldo (o sea no entra como suma para engrosarlo) y estará exento del pago del impuesto a las Ganancias, según trascendió de fuentes oficiales.
En el caso de las Pymes, la mitad del bono que pague cada empresa podrá ser deducible totalmente del impuesto a las Ganancias y el Estado aportará $10.000 por trabajador.
Para que las pymes puedan acceder al plan deberán presentar la Declaración Jurada correspondiente.
El bono para beneficiarios de Potenciar Trabajo
En el caso de los beneficiarios del programa Potenciar Trabajo, se pagarán $ 13.500 pesos de bono de fin de año. Específicamente, el pago se realizará en la previa a la Navidad, el 21 de diciembre, por 6.750 pesos, y el resto el 6 de enero, para la Noche de Reyes. “Siempre y cuando esté validada la identidad”, destacó Tolosa Paz.
En este caso, los que están en condiciones de acceder al bono deberán realizar la validación de identidad establecida por la justicia.
Se estima que sumando los dos beneficios unos 4,4 millones de trabajadores recibirán un estímulo a sus ingresos frente a las fiestas de Fin de Año.
Con estos ingresos adicionales el Gobierno busca recomponer ingresos luego de una escalada inflacionaria cercana al 20% en el último trimestre que socavó el poder adquisitivo, incluso de los asalariados que pudieron reabrir sus paritarias.