Ramiro Pérez
Una nueva búsqueda laboral masiva en Córdoba despertó interés entre quienes buscan empleo. El Grupo Consultores de Empresas anunció la apertura de una convocatoria para cubrir 100 puestos de vendedores telefónicos en call center en un plazo de 30 días.
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La iniciativa apunta a incorporar personal para una compañía líder del sector y ofrece modalidades de trabajo flexibles, que pueden ser presenciales, híbridas o completamente remotas, según las necesidades operativas.
La propuesta está dirigida a personas con perfil comercial, habilidades comunicativas y experiencia en ventas, que quieran desarrollarse dentro de un entorno dinámico y con posibilidades de crecimiento.
Búsqueda laboral en Córdoba: qué perfiles buscan
La convocatoria está orientada a candidatos con experiencia previa en ventas telefónicas o atención comercial, ya que la empresa busca incorporar vendedores capaces de gestionar clientes y cerrar operaciones.
Entre las principales competencias que se valorarán durante el proceso de selección se destacan:
- Experiencia comprobable en ventas telefónicas
- Excelente comunicación oral y escrita
- Fuerte orientación al cliente
- Capacidad de persuasión
- Proactividad y organización
- Empatía y paciencia para resolver consultas
- Habilidad para trabajar con bases de datos y registros de clientes
También se tendrá en cuenta la formación en áreas comerciales y la capacidad para desenvolverse en equipos de trabajo dinámicos.
Cuáles serán las tareas del puesto
Las personas que resulten seleccionadas ocuparán un rol clave dentro de la empresa, ya que serán el primer contacto con los clientes.
Entre sus principales responsabilidades se encuentran:
- Asesorar sobre productos y servicios
- Informar promociones y condiciones comerciales
- Realizar ventas telefónicas
- Registrar información en las bases de datos
- Mantener un trato cordial y profesional con los clientes
- Trabajar coordinadamente con el resto del equipo
Cómo es la modalidad de trabajo
Uno de los puntos más atractivos de la convocatoria es la flexibilidad laboral.
La jornada será reducida y el esquema de trabajo podrá variar entre: modalidad presencial, trabajo híbrido o trabajo remoto
La empresa también informó que ofrece capacitaciones constantes, un ambiente laboral inclusivo y beneficios orientados al bienestar de los empleados.
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Cómo postularse a los 100 puestos de trabajo
El proceso de selección ya está abierto y la compañía espera cubrir las vacantes dentro de los próximos 30 días.
Las personas interesadas deben completar su inscripción de forma online a través del siguiente enlace oficial:
Desde la consultora recomiendan postularse lo antes posible, ya que se trata de una convocatoria masiva que podría recibir una gran cantidad de candidatos