Redacción Vía Córdoba
El conflicto salarial entre la Municipalidad de Córdoba y el gremio del Suoem sigue escalando luego de que fracasara la instancia de conciliación que durante casi una semana mantuvo al sindicato en los escritorios y alejado de las protestas en las calles. Y responsabilizan a Daniel Passerini por “pudrir” la negociación.
El estancamiento en las negociaciones derivó en un recargado “plan de lucha” que la semana próxima ejecutarán los municipales, con multiplicación de asambleas en las reparticiones, marchas callejeras y una concentración que se anuncia “masiva” para el miércoles con Rubén Daniele a la cabeza. El líder del sindicato hablará en la explanada de la Municipalidad.
Se espera que anuncie una nueva fase del conflicto, con intensificación de quite de colaboración y acciones directas que compliquen aún más la atención en las reparticiones. “El Ejecutivo la pudrió porque cambió de negociador y realizó una oferta que de antemano sabía que la íbamos a rechazar. Saben que no vamos a aceptar sumas no remunerativas porque perjudica a los jubilados. Hay mucha bronca por el tiempo que nos hicieron perder en la conciliación y esa bronca se hará sentir en la calle en los próximos días”, manifestó Ariel Koning, vocero del sindicato.
El gremio y la administración que conduce Passerini no logran ponerse de acuerdo sobre el último tramo de la paritaria, que incluye los meses de octubre, noviembre y diciembre. La primera oferta del municipio, que fue rechazada, contemplaba un incremento de 2% para cada uno de los meses.
LAS TRATATIVAS QUE FRACASARON
Con la mediación de la Secretaría de Trabajo provincial, que conduce Omar Sereno, las partes se abocaron a negociar durante cuatro días, pero las tratativas fracasaron. Trabajo reunió a las partes bajo el paraguas de una conciliación que técnicamente no fue obligatorio, por lo que se especula con que si el conflicto sigue escalando podría recurrir a esa herramienta más adelante.
El Suoem asegura que en lo que va del año sus salarios perdieron frente a la inflación un 18%. La última propuesta sobre la mesa que acercó el Departamento Ejecutivo planteó una suba de 5% no remunerativa con el sueldo de noviembre, que se paga el 5 de diciembre, más otro 5% remunerativo con el sueldo de diciembre, a pagar el 7 de enero. Se agrega a esto el compromiso de incorporar al básico los aumentos otorgados por la inflación de marzo y abril. El planteo fue rechazo de plano por el sindicato.
SE VIENEN MÁS MANIFESTACIONES
“Están previstas para el miércoles 20 de noviembre muchas asambleas en el centro de la ciudad: seis columnas marcharán hacia el Palacio 6 de Julio. Y para el viernes está previsto un montonazo de asambleas”, anticipó Konig desde el gremio.
“Se esperan días donde la atención va a estar resentida. Hay un broncón. Esto a los jubilados no les llega y para los activos implica una baja en la jubilación futura”, agregó el sindicalista sobre la propuesta con un 10% de incremento desdoblado.