Este viernes, la Secretaría General y la Secretaría de Economía y Finanzas de la Municipalidad hizo oficial a través de la publicación en el digesto respectivo la actualización de los salarios de todos los empleados municipales.
El decreto señala que "la variación porcentual del Índice de Correción Salarial Municipal a aplicar, para el mes de julio de 2019, sobre la escala salarial vigente en el mes de mayo de 2019, es del 5,839%".
En rigor, el porcentaje corresponde al acumulado entre el 1 de mayo y el 30 de junio y se aplica al personal permanente, transitorio y autoridades superiores de la Administración Pública Municipal, Tribunal de Cuentas y Concejo Deliberante.
Con este incremento, con los sueldos de julio, que se pagan a partir de este mes, los valores mensuales en bruto quedaron establecidos en la siguiente escala:
- Intendente: $ 228.593,30
- Viceintendente y concejales: $205.734,00
- Secretario de Ejecutivo: $205.734,00
- Presidente del Tribunal de Cuentas $205.734,00
- Director General 148.585,70
- Director Concejo Deliberante $134.870,10
- Sub Director: $ 114.296,70
- Asesor de Comisión del Concejo Deliberante $114.296,70
- Asistente de vocalía del Tribunal del Cuentas: $102.867,00
- Sub Director (de carrera): $82.252,10
- Encargado administrativo: $61.904,80 Fuente: decreto municipal 1782
Con la publicación de este decreto, la Municipalidad de Córdoba completó una suba salarial anual de 55,5 por ciento para los casi 11 mil agentes.
El porcentaje es levemente superior a la inflación medida en Córdoba, y confirma a los municipales capitalinos entre los pocos asalariados argentinos que no perdieron frente a la suba de precios, ya que sus sueldos están indexados.
Según la legislación vigente, así seguirá la pauta salarial hasta el final de la gestión del intendente Ramón Mestre.
En la administración provincial ese sistema de cláusula gatillo dejará de aplicarse desde este mes, puesto que los ingresos provinciales crecen por debajo de la inflación.