El Registro de Proveedores de Empresas Mineras (RePEM) se consolida como una de las principales políticas públicas de Catamarca para integrar al sector productivo local con la actividad minera. Bajo la órbita de la Dirección Provincial de Promoción y Responsabilidad Social Minera del Ministerio de Minería, este instrumento creado en 2014 exige a las compañías mineras contratar al menos el 70% de proveedores locales, y su impacto no para de crecer.
Entre 2022 y 2023, el registro pasó de 31 a 112 empresas, lo que representa un aumento del 261%. En los siguientes dos años, hasta mayo de 2025, se incorporaron otras 80 firmas, marcando un incremento adicional del 72%. Hoy, el RePEM cuenta con 194 empresas activas, que participan de todas las etapas de un proyecto minero, desde la prospección hasta el cierre de mina.
Distribución territorial
Las firmas registradas están distribuidas en las principales zonas mineras y productivas de la provincia:
- Andalgalá: 36
- Santa María: 30
- Belén: 21
- Antofagasta de la Sierra: 12
- Tinogasta: 13
En el Valle Central, se registran:
- Capital: 75
- Valle Viejo: 6
- Capayán: 3
- Fray Mamerto Esquiú: 1
El registro incluye rubros diversos como obras civiles, montajes industriales, construcción, transporte, perforaciones, catering, limpieza, servicios médicos, disposición de residuos, seguridad, alquileres, servicios ambientales y profesionales, entre otros.
Requisitos y objetivos
Para ser parte del RePEM, las personas físicas o jurídicas deben tener domicilio legal y principal asiento comercial en la provincia con una antigüedad no menor a dos años, y al menos el 70% del personal técnico y administrativo debe ser catamarqueño.
El registro busca:
- Facilitar la contratación local
- Incrementar el capital humano provincial
- Promover empleo genuino
- Diversificar la matriz productiva
La dirección a cargo controla anualmente el cumplimiento de los porcentajes de contratación y compras locales, así como la participación de mano de obra local directa e indirecta.
Claves del crecimiento
El aumento sostenido en los inscriptos no es casual. Desde el Ministerio de Minería destacan varias razones:
- Políticas activas de fomento al empresariado local
- Capacitaciones en el interior provincial
- Fiscalización y seguimiento del cumplimiento de las mineras
- Trabajo articulado con otros organismos provinciales
- Difusión conjunta con las Cámaras de Proveedores y de Servicios Mineros