La dirección General de Convivencia en la Diversidad del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires cuenta con una Bolsa de Trabajo para personas trans que ya recibió 200 CVs, con la cual buscan integrarlos al mercado laboral no sólo público, sino también privado.
Demián Martínez Naya, presidente de PRO Diversidad e integrante del Plan Integral de Acceso al Trabajo para Personas Trans, explicó que este programa "no espera la sanción de un cupo laboral".
A través de esta Bolsa de Trabajo, "lo que hacemos es generar una red de acompañamiento, previo a un par de entrevistas para entender la situación en que están viviendo", agregó el integrante de la organización social que forma parte del PRO.
Ya que el problema de la integración de personas trans al mercado laboral no termina cuando se les consigue un empleo, "una vez formalizado el trabajo hacemos un acompañamiento para entender en qué situación trabaja, cómo se siente con sus compañeros, cómo mejorar el entorno laboral", explicó Martínez Naya, ya que "aún hoy sigue siendo muy problemático para un chico o una chica trans superar una entrevista laboral".
En ese sentido, destacó que hasta el momento más de 40 jóvenes trans han sido empleados por el Estado porteño, y valoró la respuesta positiva en las áreas de gobierno donde se han incorporado.
Dentro de este plan, el año pasado se inauguró en la ciudad de Buenos Aires la Casa Trans, que brinda atención médica y la posibilidad de terminar allí los estudios primarios y secundarios, como parte de la capacitación para poder acceder a mejores empleos. Los interesados pueden enviar su CV a red.diversa.ba@gmail.com
