Inflación de septiembre: gremios advierten que saltó otra vez al 3%

En 2021 la suba de precios que afecta a la población asalariada se ubica en el 36,2%. En los últimos doce meses, alcanza el 52,1%.

Inflación de septiembre: gremios advierten que saltó otra vez al 3%
Inflación en septiembre: gremios advierten que saltó otra vez al 3%. (Foto: Ignacio Blanco / Los Andes)

El Instituto Estadístico de los Trabajadores (IET) advirtió que el costo de vida de los trabajadores asalariados de la Argentina se encareció 3% en promedio durante septiembre. De esta manera, la inflación volvió a mostrar un recrudecimiento tras cinco meses de desaceleración.

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La suba estuvo motorizada por el segmento de Alimentos y Bebidas, que trepó 4,4%, según señaló el instituto que depende de la Universidad Metropolitana para la Educación y el Trabajo (UMET) y tiene el apoyo de 50 gremios de la CGT y la CTA.

Inflación en septiembre: gremios advierten que saltó otra vez al 3%.
Inflación en septiembre: gremios advierten que saltó otra vez al 3%.

En septiembre se destacaron los aumentos en pan y cereales, verduras y frutas. Además, el informe mensual señaló que los precios de los principales cortes de carne subieron 1,1%, por lo que se observó así una “moderación” en el incremento de este rubro.

Si la inflación de las y los trabajadores continuara en el 3% mensual en lo que resta del año, 2021 habría terminado con una suba de precios del 48,8%, indica el análisis.

En los primeros nueve meses del año la inflación sobre los salarios acumuló un 36,2%. En tanto, la inflación interanual alcanzó el 52,1%, siendo el tercer mes consecutivo en torno a ese guarismo, precisó el informe.

En segundo lugar, el rubro “otros bienes y servicios” subió 3,8% en septiembre, por alzas en peluquería para hombres, jabones de tocador, cigarrillos y papel higiénico. Indumentaria y calzado y Salud se encarecieron 3,7%. En este último caso, las subas estuvieron motorizadas por las prepagas (+9%).

Transporte subió 3,5%, debido a alzas de vehículos cero kilómetros (en un contexto de creciente brecha cambiaria y problemas de oferta) y en pasajes de avión de cabotaje (debido a que las reaperturas están impactando en una rápida aceleración de la demanda).

Enseñanza trepó 3,0%, lo cual se explica mayormente por útiles escolares, cursos de apoyo, de idiomas y de enseñanza artística. Por debajo del nivel general encontramos en primer lugar a Recreación y cultura (+2,7%, con subas superiores al 12% en juguetes).

Equipamiento y mantenimiento del hogar avanzó 2%. Se trata de un rubro que venía teniendo subas mayores a la media en el último año; la moderación de septiembre se explica en parte por los muebles, que subieron 1,2%.

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En tanto, Vivienda (0,3%) y Comunicaciones (-0,1%) prácticamente no tuvieron movimientos. En el caso de Vivienda, ello se debe a la estabilidad en las tarifas de servicios públicos de electricidad, gas y agua; en tanto, en Comunicaciones no hubo mayores variaciones ni en los servicios ni en los equipos de telefonía. Vale destacar que en agosto esta división había sido la de mayores subas de toda la canasta, de modo que la estabilidad de este mes en parte compensa dichas alzas.

Qué pasa con los salarios

En la segunda parte del su informe, el IET detalla la evolución del salario real en el sector privado registrado. Toman dos métricas: el salario promedio y el salario mediano. Mientras que el primero muestra una tenue tendencia a la recuperación (ubicándose 1,2% por encima de diciembre de 2019), en el salario mediano el escenario es de estancamiento en el último año (e incluso caída frente a fines de 2019).

Esto tiene que ver con que la evolución salarial de los trabajadores de menores ingresos (que inciden más en la mediana que en la media) fue más desfavorable que la de los de mayores ingresos. Esta tendencia en rigor es previa a la pandemia, pero se consolidó en los últimos meses, dijo el IET.

Dos razones posibles detrás de este peor comportamiento relativo del salario mediano respecto al salario medio tienen que ver con que la pandemia impactó relativamente más en sectores de menores salarios (como por ejemplo hoteles y restaurantes) y, a su vez, en las PyMEs, en donde las remuneraciones son por lo general inferiores a las firmas grandes.